Entwicklung Ihrer Persönlichkeit

Emotionale Intelligenz, Soziale Fertigkeiten, Selbstbewusstsein, Selbstmanagement, Spirituelle Entwicklung, Intellektuelle Entwicklung, Berufliche Entwicklung - all diese Bereiche machen Ihre Persönlichkeit aus. Ich bin Ihr Coach für die Momente im Leben, in denen Sie Zweifeln, ins Stocken geraten oder nicht weiter wissen.

Der Personality Profiler

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist heute ein entscheidender Faktor auf dem Weg zu mehr beruflichem und privatem Erfolg. Daher werden mehr denn je professionelle und fundierte Instrumente benötigt, mit denen Persönlichkeit tatsächlich erfasst und anschaulich dargestellt werden kann. Genau so ein Tool ist der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP).

Der LPP basiert auf dem heute anerkanntesten und wissenschaftlich belegten Modell der BIG 5. Im Jahr 1936 entwickelt, nutzen Psycholog:innen dieses Modell, um die menschlichen Charaktereigenschaften zu beschreiben. Mehr dazu z.B. bei GEO kompakt "Fünf Charakterzüge, die jeder hat: So entschlüsselt die Psychologie unser Wesen"

Ich biete Ihnen das Persönlichkeitsprofil als Teil des Corporate Coachings, des Business Coachings oder als Einzel-Coaching (Test + gemeinsame Auswertung) an.

Sie erhalten seriöse, wissenschaftlich fundierte Ergebnisse, statt pseudo-psychologischer Halbwahrheiten. Sie möchten mehr zum wissenschaftlichen Hintergrund des LPP erfahren?

Der LINC Personality Profiler
Onlinebasierte Fragebögen, digital erzeugte Ergebnisreports und das LINC COACHING BOARD als interaktive, digitale Plattform für Online-Coachings 

  • Ganzheitliche und zugleich differenzierte Darstellung der Persönlichkeitsstruktur 
  • Hervorragende psychologische Fundierung bei gleichzeitig sehr hoher Praxistauglichkeit 
  • Sehr hohe Anwenderakzeptanz durch modernes Design und ansprechende und gut verständliche Vermittlung 

Die Bausteine des LINC Personality Profiler
Persönlichkeit ganzheitlich erfassen und verstehen: 

  • Der Charakter (BIG 5): Wie verhalte ich mich? (Arbeitsstil, Kommunikationsstil, Führungsstil) 
  • Die Motive: Was treibt mich an? Was tue ich und warum tue ich es?  
  • Die Kompetenzen: Was kann ich besonders gut? Was fällt mir leicht und was eher schwer? 

Einige Qualitätsmerkmale

  • Sehr gute Konstruktvalidität und hohe Skalenreliabilität: zeitgemäße und praxistaugliche Umsetzung des Big-5- Modells als Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie 
  • Empirisch klar bewiesene Überlegenheit des Big-5-Modells gegenüber typologischen Verfahren 
  • Geringe Verfälschbarkeit durch forced-choice Antwortformat 
  • DSGVO-kompatible Umsetzung 
  • Mehrere Auszeichnungen für Qualität und Innovationskraft 

Einsatzfeld Persönlichkeitsentwicklung

Die eigene Persönlichkeit durch individuelle Texte besser verstehen und Selbstreflexion anstoßen: 

  • Beschreibung der Persönlichkeit 
  • Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung 
  • Lernen von Anderen (Was kann ich von anderen Stilen lernen?) 
  • Tiefenprofile: zusätzliche Auswertung zu besonders relevanten Themen (u.a. Führung, Resilienz, Gründung, Agilität) in einem separaten Dokument 

Einsatzfeld Team-Entwicklung

Die eigene Persönlichkeit durch individuelle Texte besser verstehen und Selbstreflexion anstoßen: 

  • Der LPP TEAM CHECK stellt alle Ergebnisse der Teammitglieder in einer Übersicht dar 
  • Persönlichkeitsstile im Team identifizieren, andere Teammitglieder besser verstehen 
  • Fehlende Ressourcen im Team erkennen und neue Teammitglieder integrieren 
  • Kommunikation verbessern und Konflikte vermeiden 
  • Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz im Team steigern  

Einsatzfeld Abgleich Selbst-& Fremdbild

  • Die LPP FREMDEINSCHÄTZUNG ermöglicht einen systematischen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild bezüglich Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen 
  • Bis zu zwölf Fremdeinschätzungen möglich 
  • Durch anschauliche Grafiken werden Abweichungen zwischen Selbst- und Fremdbild auf einen Blick deutlich 
  • Kann im Rahmen von 360°-Feedbacks für Führungskräfte oder zur Unterstützung von Mitarbeitergesprächen durch Führungskräfte eingesetzt werden 

  

So erreichen sie mich

mobil: +49(0)152 546 57 119

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