Orientierung durch systemisches Coaching

Schreiben Sie mir!Mail-Coach: 5-Tage-Clean-Up

Corporate coaching - Raus aus der KOMFORTZONE

"Ich glaube, dass der Status Quo von Arbeit, Strukturen und Teams permanent in Frage gestellt werden muss, um aus der Komfortzone in die Entwicklungszone zu kommen."

"Ich glaube, dass ich als Systemischer Coach Menschen dabei unterstützen kann, ihre eigene, innere Selbstorganisation zu aktivieren."

"Ich glaube, dass jeder Führung lernen KANN, der bereit ist zu führen. Ich glaube ebenso, dass jeder Führung lernen MUSS, der bereit ist zu führen."

Systemische Organisationentwicklung für Ihr Unternehmen

BUSINESS COACHING - BERUFLICH NEU ORIENTIERT IN 3 SCHRITTEN

Ihr Programm zur beruflichen Neuorientierung! Ich glaube daran, dass Ihre berufliche Orientierung und die Veränderung des Status Quo aus Ihnen heraus entwickelt werden müssen. Sie selbst sind Ihr:e Lebens-Expert:in!

Niemand von außen kann Ihnen durch Ratschläge oder Anweisungen effektiv helfen. Ich aktiviere in diesem Coaching Ihre:n „Macher:in“ und bringe sie ab der 1. Stunde vom "Konsum-Modus" zum „Produktion-Modus“. Sie erarbeiten sich die Lösungen selbst, anstatt nur zu lesen oder zu hören wie das geht.

Ihr neuer Job-Fokus

O-Töne von Menschen, mit denen ich zusammen arbeiten durfte.

Vielen Dank für den großartig geführten Austausch und deine Anreize zum Nachdenken, Diskutieren und Vorankommen. Es macht jede Menge Spaß mit dir.

Tim R., Geschäftsführer Designagentur

Tim hat mich durch seine Fragen, sein gutes Zuhören und Nachhaken auf Potentiale aufmerksam gemacht, die in mir liegen. Die Arbeit an meinem Visionboard hat neben dem Fakt, dass es viel Spaß gemacht hat, vor allem Klarheit für mich gebracht. Es war ein intensiver und schöner Prozess über meine Werte, Talente und Stärken ein Bild zu kreieren, in dem ich meine berufliche als auch private Situation abbilde. Wertfrei und empathisch hat Tim es an die Oberfläche geholt und für mich sichtbar werden lassen. Danke dafür! Das gibt mir Mut für die Zukunft.
Benjamin Z., Designer

Ich freue mich sehr, dass Du trotz so vieler fachlicher Themen das Thema Mitarbeiterführung, Betreuung & Wohlbefinden deines Teams groß schreibst. Das zeichnet dich wirklich aus!

Kristin F., Teamlead People & Culture Business Partner

I have the pleasure of knowing Tim since 5 years during which we collaborated on a complex company wide transformation project. Tim's key strength is his command of project management techniques combined with a strong empathy and his ability to coach. This enables him to bring out the best of a team even when the members are not project management natives.
Ian D., Chief of Staff

Respekt und Danke Tim für deinen Einsatz als Leiter unserer Abteilung! Dank Dir haben wir die richtige Richtung eingeschlagen und ich glaube jeder im Team kann und wird davon profitieren. Bin immer froh über dein offenes Ohr, deine wirklich hilfreichen Ratschläge und Sätze die hängen bleiben.
Manuel S., Senior Project Manager

Ohne deine fachliche Kompetenz wären viele unserer Projekte und Kundenbeziehungen nicht so gut verlaufen wie sie sind. Dein Input ist immer sehr durchdacht, produktiv und auf den Punkt. Du redest nicht lange um den heißen Brei, was ich sehr zu schätzen weiß. Du bist sehr ehrlich und transparent in einer respektvollen Art und Weise.
Chelsea D., Senior Project Manager

Du bist abgeklärt und professionell. Das bringt viel Ruhe in Teams und die einzelnen Menschen. Wenn es chaotisch wird, bist du der Fels in der Brandung, auf den man sich verlassen kann.
Philipp B., Head of Strategy

PersönlichkeitsANALYSE

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist heute ein entscheidender Faktor auf dem Weg zu mehr beruflichem und privatem Erfolg. Daher werden mehr denn je professionelle und fundierte Instrumente benötigt, mit denen Persönlichkeit tatsächlich erfasst und anschaulich dargestellt werden kann. Genau so ein Tool ist der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP).

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