Für Unternehmen

Coach

Sie sind Expert:in für den Inhalt, für die Lösung Ihres individuellen Anliegens. Ich begleite und leite den Prozess, in dem Sie dieses Wissen heben. 

Sie lernen, mit welchen Ihrer Ressourcen Sie die Lösungen umsetzen. Auf Wunsch begleite ich auch die Umsetzung und bleibe als Coach an Ihrer Seite.

Mentor

Ich begleite Ihre Nachwuchsführungskräfte, neu angekommenen, eingestellten oder zu entwickelnden Personen (Mentee). 

Gerne integriere ich mich in vorhandene Mentoring-Programme oder entwickle und organisiere gemeinsam mit Ihnen neue Module.

Berater

Ich bewerte die Situation, gebe klare Empfehlungen und unterstütze Sie bei der Initiierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen. 

Ich begleite Sie gerne weiter, z.B. als OKR-Champion, Project Management Officer (PMO), KANBAN Professional, Partner für Mitarbeiter:innen,....

Corporate Coaching

Systemisches 1:1 Coaching

  • Begleitung der Coachees (mittel- bis langfristig)
  • Fokus auf Lösungen, nicht auf Probleme
  • Nachhaltige Hilfe zur Selbsthilfe

Ziele erreichen mit OKRs

  • Einführung der OKR-Methode
  • Mentoring der OKR-Verantwortlichen
  • Installation einer OKR-Routine

Project Management Business Partner & PMO

  • Sparring & Coaching für Projektleiter:innen
  • Projekthygiene durch PMO-Services
  • Methodische Weiterentwicklung


Personalentwicklung

  • Unterstützung der Personalabteilung (HR, P&C)
  • Begleitung und Coaching der Mitarbeiter:innen
  • Erweiterung der eigenen Karrieregestaltung

Berater für effizientes Workmanagement

  • Priorisieren und Delegieren
  • Selbstführung und Organisation
  • Methoden & Tools


Mentor für Führungskräfte

  • Responsibility Process - Verantwortung lernen 
  • Management & Leadership
  • Konflikte erkennen und lösen


Ablauf unserer Zusammenarbeit

1. Kontakt

Ich biete Ihnen zwei 30-minütige "Chemistry-Meetings" an. Passen wir zusammen? Kann ich Ihnen helfen? Möchten Sie mit mir zusammenarbeiten? 

2. Ihr Ziel

Wir legen Ist- und Soll-Zustand fest. Wann ist die Zusammenarbeit aus Ihrer Sicht ein Erfolg? Am Ende sind wir uns einig, wie lange, in welcher Form und wo wir zusammenarbeiten wollen.

3. Arbeit

Ich arbeite mit Ihnen, Ihrem Team oder einzelnen Mitgliedern. In regelmäßigen Check-Ins besprechen wir Fortschritt und Entwicklung der Zusammenarbeit, um früh nachjustieren zu können.

4. retrospektive

Wir schauen gemeinsam zurück und bewerten, was gut gelaufen ist und was besser laufen kann. Wir analysieren, warum Dinge gut liefen oder von Erwartungen abwichen, um so Maßnahmen zur Verbesserung zu formulieren und anzugehen.

du:nsing 3p Coaching & Beratung in Hamburg

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Adresse

Tim Duensing
Harkortstr. 79
22765 Hamburg

Öffnungszeiten

Mo-Fr 8.00 - 19.00 Uhr

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